工作场所的宗教自由

2018-11-08 10:19:04

作者:翁局

最近出现了一系列私人实体因感知反LGBT立场而受到惩罚的情况

十二月是鸭王朝的惨败

今年4月,Mozilla首席执行官布兰登·艾奇(Brendan Eich)在2008年在加利福尼亚州的8号提案中捐赠了1000美元后辞职

最近,Benham Brother在HGTV上的飞行员没有因为在同一时间发表反同性恋评论而被选中

过去

宗教权利一直很快发挥受害者的卡片,并声称他们因真诚地持有的第一修正案受到迫害而保护宗教信仰

总督金达尔,萨拉佩林和特德克鲁兹这样的保守派共和党重量级人物都试图将其视为宗教自由问题或基督徒的迫害

其他人,如阿拉巴马州最高法院首席大法官罗伊·摩尔和家庭研究委员会主席托尼·帕金斯认为,第一修正案仅适用于基督徒和反对LGBT平等的人

鉴于他们如何要求特定品牌的基督教特殊地位,同时哀叹LGBT人群的“特殊权利”,这最后一点尤其具有讽刺意味

但是,他们在很多层面上都是错的

第一项修正案显然是为了保护每一宗教教派,我们有200年的法律历史来证实这一点

它也只适用于政府

私营企业在与公司政策或民权法律冲突时,当然可以解雇或惩罚人们表达其真诚的宗教信仰

让我们举一个极端的例子

新约圣经不是一次,而是两次,在以弗所书6:5和歌罗西书3:22中说,“奴隶服从你的地上主人......”在你对民权运动的看法中提出这一点会结束你的就业匆忙

或者,如果你告诉你的女主管你不必做她说的话怎么样

提摩太后书2:12清楚地说:“我不允许女人教导或对男人有权威;她必须保持安静

”在任何一种情况下,这些立场都符合圣经的理由,因为引用利未记作为仇恨同性恋的理由

他们可以真诚地持有受第一修正案保护的信仰

不过没关系

记录中的快递,您将在安检人员出门前两周通过邮件获取您的办公桌内容和最后一笔薪水

然而,从根本上说,社会保守派无法理解的是,他们已经失去了对女同性恋者和同性恋者的文化战争

对于大多数美国人来说,狂热的反同性恋是一个巨大的转折点

这种公众舆论的转变也渗透到了商业世界

公司认为似乎支持反同性恋的原因,想法或人,这对他们的底线是不利的

他们认为拥有包容性的员工队伍有利于吸引顶尖人才

现在,92%的财富500强公司都有平等的机会政策,包括性取向

一些宗教保守派确实认为自己是一个受迫害的少数民族

他们自己的媒体和电影业进入了这个回声室

这个回音室也由不同的地区供给,这些地区产生了一个看起来不像美国的国会

这是一个国会,他们可以制造可怕的种族主义言论,让你在任何企业环境中被解雇,他们仍然会再次当选

你可以说一些让你在企业环境中被终止的女性

据报道,其他国会议员在同性恋恐惧症方面埋下了他们的旗帜

共和党的宗教保守派对女同性恋者和同性恋者以及美国其他地方的这种脱节将不会永远存在

我们已经看到了结束的开始:那些关于女同性恋者和同性恋者的冒犯性权利的人越来越尴尬

这个日子即将到来,如果不是已经在这里,那么无论你的宗教信仰如何,在同性恋恐惧症中变得社会上是不可接受的

只是说这些事情何时足以让选举失败,而不仅仅是你的私营部门工作